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Equidad y
Salario: Un Estudio de Mujeres Enfermeras
Elizabeth Verde Flota 1 Luis
Ortiz Hernández2 Araceli
Monroy3 Irene
Valle Arcos4
Artículo
Original. 2004; 12(10):293-298
Resumen
El
análisis de la participación de la mujer como trabajadora en el campo de
la salud, permite reflexionar sobre su lucha cotidiana por hacer
compatible la esfera doméstica y la esfera laboral, lo cual, no
solamente produce un desgaste físico y emocional en ellas, sino la
perpetuación de las relaciones de género. Este artículo presenta datos
obtenidos de un estudio exploratorio y descriptivo con respecto a
ciertas características de las enfermeras, como aspectos
sociodemográficos, composición familiar, economía doméstica,
satisfacción con su profesión y jefatura familiar. El análisis
descriptivo de estas variables podría responder a cuestionamientos como:
¿cuáles son las características sociodemográficas y laborales de las
mujeres que ejercen la enfermería?, ¿la incorporación de las mujeres al
trabajado asalariado implica una redefinición de las responsabilidades
dentro de la unidad doméstica? y ¿la esfera doméstica puede tener
influencia sobre el desarrollo y satisfacción profesional de las
enfermeras?. Los resultados obtenidos muestran que si bien un número
mayor de mujeres se incorpora al mercado laboral y son en gran medida
las que contribuyen a la economía familiar, no ha redundado en la
redistribución equitativa de las labores domésticas, de tal forma, la
esfera doméstica aún se constituye un ámbito netamente femenino, la
cual, influye directamente en el desarrollo profesional de las mujeres
enfermeras.
Palabras clave.
Enfermeras, características socio-demográficas, salario, género.
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